Interactions

L'avènement de l'IA dans les processus de gestion des entreprises nous oblige à remettre les compétences interpersonnelles des candidats au cœur des outils de sélection.

Multiplier les interactions humaines pour sécuriser la décision

Des échanges multiples et croisés

Selon les scénarios, les candidats rencontrent jusqu'à 5 interlocuteurs différents. C'est autant d'occasions d'évaluer le candidat sur ses capacités à interagir avec des personnalités variées et adaptées à votre besoin.

Une expérience candidat ludique et conviviale

Installation candidat
💻

Installation du candidat

1

Installation

Le candidat s'installe en vos locaux et se connecte avec des codes d'accès que nous lui fournissons.

Échanges multiples
👥

Échanges multiples

2

Échanges

Le candidat récolte les informations, cherche à comprendre, au travers d'échanges en temps réel avec partenaires, collègues et prescripteurs interprétés par des recruteurs spécialisés sur leur métier.

Stratégie et solution
📝

Proposition de solution

3

Proposition

Dans les dernières minutes du jeu de rôle, il remplit un questionnaire pour figer son analyse dans le marbre.

Présentation de la solution
🎤

Présentation finale

4

Entretien

Votre entretien commence, dans les mêmes conditions que les entretiens traditionnels. Mais le candidat commence par vous exposer sa manière de traiter le problème posé.

Préparation

Jeu de rôle

Débrief

Installation

Installation

Échanges

Échanges

Proposition

Proposition

Entretien

Entretien

De son arrivée en vos locaux, le jeu immerge le candidat dans la vie concrète de l'entreprise, au travers d'échanges fréquents et nombreux avec de réelles personnes.